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      華盾集團(tuán)于2024年1月12日在北京隆重舉行2023年度工作總結(jié)會(huì)暨表彰大會(huì)，會(huì)議采取線上和線下相結(jié)合的方式進(jìn)行，集團(tuán)總部、國內(nèi)各地分公司、巴基斯坦分公司、專家代表，以及受表彰的一線隊(duì)員共90余人參會(huì)。

      大會(huì)首先由羅穎董事長作總結(jié)報(bào)告，他強(qiáng)調(diào)，2023年，對(duì)華盾集團(tuán)而言，是前進(jìn)的一年，亦是收獲的一年。

      在這一年里，華盾集團(tuán)在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得了顯著的成績和進(jìn)步，這得益于集團(tuán)堅(jiān)定地聚焦目標(biāo)客戶和優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，持續(xù)發(fā)力。同時(shí)，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)和質(zhì)量工程建設(shè)，提高一線隊(duì)伍素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。公司積極推動(dòng)管理正規(guī)化建設(shè)，通過信息化、數(shù)字化建設(shè)的牽引，逐步形成了規(guī)范化、流程化、數(shù)據(jù)化、智能化的工作理念和管理模式，從而提升企業(yè)的管理水平和核心競爭力。

      關(guān)于2024年集團(tuán)的經(jīng)營發(fā)展策略，羅穎董事長指出，我們將面臨經(jīng)濟(jì)環(huán)境惡劣、行業(yè)惡性競爭、人力成本和經(jīng)營成本等多重挑戰(zhàn)，需建立更加科學(xué)合理靈活的內(nèi)部管理和激勵(lì)機(jī)制、堅(jiān)持發(fā)展專業(yè)化業(yè)務(wù)、堅(jiān)持科技賦能、堅(jiān)持向海外拓展。

      總結(jié)會(huì)結(jié)束后，集團(tuán)舉行了隆重的表彰活動(dòng)，共表彰了59名先進(jìn)個(gè)人和3個(gè)先進(jìn)集體，分別頒發(fā)了優(yōu)秀隊(duì)員、優(yōu)秀隊(duì)長、優(yōu)秀機(jī)關(guān)員工、消防標(biāo)兵和先進(jìn)集體獎(jiǎng)2024-01-26項(xiàng)。這些獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)立，不僅是對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)邆€(gè)人和團(tuán)隊(duì)的肯定，更是對(duì)整個(gè)公司團(tuán)隊(duì)協(xié)作、拼搏進(jìn)取的“華盾精神”的高度認(rèn)可，每一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)背后，都代表著一種精神、一種態(tài)度，以及一份對(duì)工作的熱忱和執(zhí)著。集團(tuán)始終關(guān)注每一位員工的辛勞與付出，始終堅(jiān)持“向奮斗者致敬”的企業(yè)文化。

華盾集團(tuán)、中安華盾、三獅國際、三獅保安、華盾安保